小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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